Онлайн-курс
Основы кадрового
учета
+ с отработкой на практических примерах
Старт 10 сентября
Разберётесь в ведении кадрового учёта за 9 недель
- изучить ведение кадрового учёта с отработкой на реальных примерах из практики
- систематизировать знания, которые у вас есть
- обновить знания после перерыва в работе
- повысить профессиональные компетенции и увеличить свой доход
- стать ценным и востребованным специалистом
- Научитесь вести кадровую работу без штрафов и ошибок
- За короткий срок достигнете уровня, к которому самостоятельно идут годами
- Станете уверенным специалистом
- Будете работать быстро и эффективно
- Перестанете тревожиться, что допустите ошибку и из-за этого будут проблемы с госорганами, нанимателями, коллегами, клиентами
- Сможете уверенно отстаивать свою позицию перед коллегами и начальством
- Увидите новые источники заработка и сможете увеличить свой доход
- Сможете выбирать, где и с кем вам работать — с такими знаниями найти работу гораздо легче
- Видеоуроки — смотрите в любое время
- Конспекты, чек-листы, 200+ шаблонов документов
- Нормативные акты
- Личные ответы на вопросы — от меня, без кураторов. По программе курса и по вашим ситуациям из работы
- Проверка домашних заданий с подробной обратной связью — тоже от меня лично
- Сертификат государственного образца + авторский сертификат — двойное подтверждение вашего уровня
- Перечень кадровых документов, которые должны быть в организации. Порядок их разработки и оформления. (Номенклатура дел. ПВТР. Штатное расписание. График работ (сменности). Табель учета рабочего времени. Трудовые договоры (контракты). Должностные (рабочие) инструкции. Личные дела. Личные карточки. Распорядительные документы (приказы). График отпусков. Трудовые книжки. Кадровые книги и журналы и др.)
- Приём на работу. Особенности приёма на работу отдельных категорий сотрудников (несовершеннолетних работников; молодых специалистов; беременных и женщин, в семье которых воспитываются несовершеннолетние дети; инвалидов; пенсионеров; совместителей; военнообязанных; обязанных лиц)
- Виды трудовых договоров. Отличие трудового договора от договора подряда/возмездного оказания услуг. Как не допустить подмены трудовых отношений гражданско-правовыми
- Перевод
- Перемещение
- Изменение существенных условий труда
- Поручение дополнительной работы. Совмещение должности служащего (профессии рабочего), расширение зоны обслуживания (увеличение объема работы), исполнение обязанностей временно отсутствующего работника
- Совместительство
- Трудовые отпуска
- Социальные отпуска
- Рабочее время. Режимы рабочего времени. График работ (сменности). Табель учёта рабочего времени
- Увольнение. Окончательный расчёт
- Ведение воинского учёта
- Оформление пенсии по возрасту
- Кадровая отчётность (1-т (кадры), ПУ-1, ПУ-2)
— Искусственный интеллект в работе кадровика
— Как стать востребованным и успешным специалистом
— Чек-лист «Читаем нормативку по кадровому учёту правильно»
— Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми
— Материальная ответственность работника
— Порядок применения дисциплинарных взысканий
— Трудовые отношения с руководителем организации
— Работа с вакансиями
— Служебная командировка
— Суммированный учёт рабочего времени
— Приём на работу иностранных работников
— Дистанционная работа
— Аттестация работников
— Профессии рабочих, должности служащих. Наименования.
— Разряды и категории
До 25.08.2026 действует скидка 100 рублей на любой из тарифов курса
Для фиксации цены со скидкой достаточно внести предоплату 100 рублей, которая пойдёт в зачёт стоимости курса
После внесения предоплаты в подарок вы получите доступ к записи интенсива «Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми» (с учетом изменений 2026 года)
Возможна оплата в рассрочку
Оплатить можно как от физлица, так и от организации и ИП
- -Доступ к модулям 1−2
- -Доступ к модулям 3−4
- -Доступ к бонусным урокам
- -Конспект к каждому модулю
- -Нормативные материалы
- -Формы и шаблоны документов
- -Алгоритмы и чек-листы
- -Домашние задания
- -Проверка домашних заданий с обратной связью от автора курса Светланы в период обучения и в течение 3 недель после его окончания
- -Ответы на вопросы в течение 3 дней после окончания обучения
-Чат обратной связи для ответов на вопросы участников на период обучения + 3 недели после
- Индивидуальная поддержка (ответы на вопросы по вашим рабочим ситуациям)
в течение 3 месяцев после окончания обучения на курсе
-Сертификат о прохождении курса
-Сертификат об обучении государственного образца
-Доступ к интенсиву «Персональные данные» (более 3-х часов) и образцам документов (30+ документов)
-Доступ к модулям 1−4
-Доступ к бонусным урокам
-Конспект к каждому модулю
-Нормативные материалы
-Формы и шаблоны документов
-Алгоритмы и чек-листы
-Домашние задания
-Проверка домашних заданий с обратной связью от автора курса Светланы в период обучения и в течение 3 недель после его окончания
-Чат обратной связи для ответов на вопросы участников на период обучения + 3 недели после
— Индивидуальная поддержка (ответы на вопросы по вашим рабочим ситуациям)
в течение 3 месяцев после окончания обучения на курсе
-Сертификат о прохождении курса
-Сертификат об обучении государственного образца
-Доступ к интенсиву «Персональные данные» (более 3-х часов) и образцам документов (30+ документов)
-Доступ к модулям 1−4
-Доступ к бонусным урокам
-Конспект к каждому модулю
-Нормативные материалы
-Формы и шаблоны документов
-Алгоритмы и чек-листы
-Домашние задания
-Проверка домашних заданий с обратной связью от автора курса Светланы в период обучения и в течение 3 недель после его окончания
-Чат обратной связи для ответов на вопросы участников на период обучения + 3 недели после
- Индивидуальная поддержка (ответы на вопросы по вашим рабочим ситуациям)
в течение 3 месяцев после окончания обучения на курсе
-Сертификат о прохождении курса
-Сертификат об обучении государственного образца
-Доступ к интенсиву «Персональные данные» (более 3-х часов) и образцам документов (30+ документов)
Ответы на вопросы по курсу
- максимально детальная программа обучения.
- 15 бонусных уроков по актуальным темам, которые точно пригодятся на практике.
- мотивируюший урок о том, как построить свою работу после обучения, чтобы стать успешным специалистом и увеличить доход (делюсь личным опытом).
- урок «Искусственный интеллект в работе кадровика» - о том, как нейросети помогут упростить вашу рутину.
-моя личная обратная связь (без кураторов) не только по вопросам программы, но и по вашим рабочим ситуациям.
- развёрнутые ответы на вопросы участников. Не только ссылка на статью ТК, но и пояснение понятным языком, как это работает на практике и какие «подводные» камни могут встретиться.
- проверка домашних заданий с подробной обратной связью – тоже от меня лично.
- скидки «для своих» на участие в моих последующих мероприятиях (вебинары, интенсивы и др.).
Обучение построено по чёткой структуре - от простого к сложному, что позволяет углубиться в курс постепенно.
Шаг за шагом, тема за темой.
Понятно и подробно, на конкретных примерах.
Ни одна из учениц (даже с приличным опытом работы) не ушла от меня без пользы и результата.
Опытным специалистам курс помогает собрать все знания в единую систему, восполнить пробелы, узнать интересные «фишки», обновить знания после «декретного».
Да, среди моих учениц были те, для кого обучение по кадрам было не первым.
И на моём курсе им понравилось
Вся информация на моём курсе — это логичная последовательная цепочка, которая ведёт учениц к результату.
Мои ученицы отмечают мою грамотную речь и способность объяснять сложное простым языком.
Я практик, а не теоретик. Более 15 лет работаю с кадрами, консультирую, составляю документы, помогаю разобраться с нестандартными ситуациями.
И обучаю только тому, что пригодится на практике.
Сама постоянно учусь, совмещая это с семьёй и работой. И не понаслышке знаю, как непросто это бывает.
Поэтому вайб моего сопровождения - «100 % принятия, 0% осуждения».
80 % учениц приходят ко мне по рекомендациям.
Со мной надёжно и спокойно.
Порядок такой:
-вы смотрите видео-урок
- при необходимости задаете вопросы по этой теме
- для закрепления пройденного материала выполняете домашнее задание (по желанию)
Длительность обучения 9 недель. Плюс в запасе будет 3 дополнительные резервные недели после окончания обучения, чтобы успеть задать волнующие вас вопросы, прислать на проверку домашние задания.
Вы самостоятельно определяете темп обучения с учётом своей занятости.
- Тариф «ВИП» по сравнению с тарифом «Стандарт» предполагает:
— индивидуальную поддержку (ответы на вопросы по вашим рабочим ситуациям) ещё в течение 3 месяцев после окончания обучения на курсе
-доступ к интенсиву «Персональные данные» (более 3-х часов) и образцам документов (30+ документов)
- Тариф «Стандарт» по сравнению с тарифом «Лайт» предполагает:
— доступ к дополнительным модулям 3−4
— доступ к бонусным урокам
— проверку домашних заданий с обратной связью от автора курса Светланы
— чат обратной связи для ответов на вопросы участников на период обучения и в течение 3 недель после его окончания
На тарифе «Лайт» — 2 месяца после окончания обучения, на тарифе «Стандарт» — 3 месяца после окончания обучения, на тарифе «ВИП» — 6 месяцев после окончания обучения.
Подробные конспекты остаются у вас навсегда.
Выполнять домашние задания можно по желанию.
На выдачу сертификата это не влияет.
Присылать домашние задания на проверку можно в течение обучения и в течение 3 резервных недель после его окончания.
По итогам обучения вы получите авторский сертификат и сертификат об обучении государственного образца.
Да, при покупке курса можно воспользоваться доверительной рассрочкой без % на 2−3 месяца. Условия оговариваются индивидуально. Напишите мне в личные сообщения — подберём подходящий для вас вариант.
- Юрист-лицензиат
- Эксперт в области кадрового учёта
- 18 лет практического опыта
- обучила кадровому учёту 800+ человек
- более 10 лет — постоянный автор аналитики в юридических базах и журналах — ИПС «Бизнес-инфо», «Нормативка.by», «Ilex.by» «Юрист», «Отдел кадров», «Я — специалист по кадрам», «Заработная плата», «Кадровик. Управление персоналом»
- Эксперт Onliner. by по вопросам трудового права
Воспользуйтесь возможностью и заполните Google Форму
ОТЗЫВЫ О КУРСЕ
-
Индивидуальный предприниматель
Семенихина Светлана Сергеевна
Свидетельство о государственной регистрации
от 22.09.2025 выдано Сенненским райисполкомом
УНП 391 822 735
Юридический адрес:
210 015 Витебская область
Сенненский район Мошканский сельсовет, агрогородок Мошканы
ул. Машерова П. М., д.15
тел. +375 29 229 66 90
e-mail: svetlango1985@mail.ru
Режим работы:
пн-пт — с 09.00 до 18.00
Приём заказов осуществляется круглосуточно
-
Политика оператора в отношении обработки персональных данных
Правила внутреннего распорядка для обучающихся
© Светлана Семенихина, 2026. Все права защищены. Перепечатка и цитирование материалов запрещены.
Любое использование либо копирование материалов или подборки материалов сайта, элементов дизайна и оформления допускается лишь с разрешения правообладателя и только со ссылкой на источник.