Приобрести доступ к интенсиву

КАК ОРГАНИЗОВАТЬ КАДРОВЫЙ УЧЁТ БЕЗ ШТРАФОВ И ОШИБОК

Интенсив

Старт: ноябрь 2025

Хочу на интенсив

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ НАНИМАТЕЛЮ, КАДРОВИКУ И БУХГАЛТЕРУ?

Досадные ошибки не смогут уберечь вас от неприятных последствий, если не знать, как правильно организовать кадровый учёт.
Узнайте важную информацию и работайте уверенно и спокойно.

На интенсиве будут рассмотрены:

  • Основные ошибки, допускаемые при приеме и увольнении работников, а также в процессе трудовых отношений с ними.

  • Меры ответственности за такие ошибки.

  • Рекомендации из практики, как их не допустить.

Записаться на интенсив
Для кого:
Для кадровиков
Для бухгалтеров
Для юристов
Для руководителей организаций
Для ИП, у которых есть наемные работники
Интенсив состоится в ноябре 2025
Программа интенсива
Перечень кадровых документов, которые должны быть в наличии в организации и у ИП
Ошибки при приёме на работу
Ошибки при заключении трудового договора и договора подряда/возмездного оказания услуг
Ошибки при изменении трудового договора (перевод, перемещение, временный перевод) и поручении дополнительной работы (совмещение, расширение зоны обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника)
Ошибки при организации рабочего времени
Ошибки при выплате заработной платы
Ошибки при предоставлении трудовых отпусков
Ошибки при подаче кадровой отчётности и уведомлений
Ошибки при применении дисциплинарных взысканий и увольнении
Анализ ошибок, за которые чаще всего получают штрафы
Практические рекомендации о том, как себя обезопасить

После интенсива вы узнаете

  • Какие кадровые документы должны быть в наличии в организации и у ИП

  • Какой вид трудового договора выбрать в каждом конкретном случае

  • Чего точно не стоит делать, чтобы гражданско-правовой договор не признали трудовым

  • Как правильно оформить прием на работу. Какие документы запросить у соискателя. Кому в приёме на работку отказать нельзя

  • Чем отличается перевод от перемещения, а совместительство от совмещения. Как оформить поручение дополнительной работы сотруднику в зависимости от обстоятельств. Особенности оплаты

  • В чём заключаются особенности неполного рабочего времени, ненормированного рабочего дня, суммированного учёта рабочего времени. Как устанавливаются эти режимы и как оплачиваются. Что полагается работнику за работу в сверхурочное время и выходные/праздничные дни

  • Выплата заработной платы два раза в месяц: как правильно это оформить. Может ли работник отказаться от выплаты заработной платы двумя частями

  • Как исчисляются и оформляются трудовые и социальные отпуска. В каком порядке выплачиваются отпускные. Разделение трудового отпуска на части: в каких случаях это возможно. Отзыв из трудового отпуска. Денежная компенсация

  • Кадровая отчётность и уведомления: что куда подаётся и в какие сроки

  • Порядок увольнения. Окончательный расчёт. Кого и в каких случаях уволить нельзя. Кто может рассчитывать на выходное пособие и в каком размере

  • За что чаще всего получают штраф. Как о таких нарушениях становится известно контролирующим органам

  • Практические рекомендации о том, как себя обезопасить

Интенсив проведёт:

СВЕТЛАНА СЕМЕНИХИНА

Аттестованный практикующий юрист
17 лет практического опыта.
Лицензия на оказание юридических услуг.
Эксперт Onliner.by. Автор аналитики в БД «Бизнес-инфо», «Нормативка.by», журналах «Юрист», «Я юрисконсульт организации», «Отдел кадров», «Я специалист по кадрам», «Заработная плата».

БОНУСЫ каждому участнику:

  • Рабочая тетрадь

  • Презентация-конспект

  • Доступ к записи интенсива на 30 дней

  • Чат со спикером для общения и ответов на вопросы на 3 дня

Интенсив состоится в ноябре 2025
Формат проведения: прямая трансляция + доступ к записи на 30 дней

СТОИМОСТЬ ДОСТУПА 150 рублей
Я с вами !